Chuyển đổi số đang thay đổi mạnh mẽ ngành ngân hàng, kéo theo xu hướng tái cấu trúc nhân sự. Dù báo lãi lớn, nhiều ngân hàng vẫn cắt giảm hàng trăm, thậm chí hàng nghìn lao động ở các vị trí truyền thống, trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ ngày càng tăng. Đây không chỉ là bài toán tối ưu chi phí mà còn là chiến lược để thích nghi với mô hình ngân hàng số.

Kinh tế Việt Nam đang dần phục hồi đã tạo đà phát triển cho nhiều ngành nghề mới nổi và hứa hẹn trở thành xu hướng trong năm 2025.

TP.HCM đề xuất giao 269 cán bộ, 1.046 công chức và 982 người hoạt động không chuyên trách cho 41 phường mới sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã. Đồng thời, trình kế hoạch chi hơn 174,9 tỷ đồng/năm hỗ trợ hơn 1.000 nhân sự dôi dư.